test d'intelligence émotionnelle-R

Evaluer le quotient émotionnel

test d’intelligence émotionnelle-R

Évaluer le Quotient Emotionnel

Ce test mesure le quotient émotionnel ainsi que 12 facteurs spécifiques de l’intelligence émotionnelle (adaptabilité, résilience…). Ce test d’intelligence émotionnelle comprend une échelle de désirabilité sociale et peut être utilisé en recrutement et en évaluation interne.

Essai 15 jours GRATUIT tests RH
Points forts :

Indicateur de désirabilité sociale.
Score QE étalonné.
Résumé du profil avec des conseils pour s’améliorer.
Disponible en français, anglais, espagnol et allemand.

Cibles :

Tout profil.

Formations :

Formation préalable à l’utilisation du test. Dispense possible pour les psychologues. 

Objectifs :

Le test offre un éclairage sur les capacités du candidat / salarié à percevoir ses propres émotions  et à établir des rapports harmonieux avec les autres.
Ce test peut être utilisé en recrutement, en évaluation interne ou lors des formations en développement personnel.

Questionnaire :

79 questions
15 minutes.

Documentation :

Manuel évaluateur

Conseils RH :

L’intelligence émotionnelle: un outil professionnel
Le potentiel au-délà du QI

 

Analyse selon 4 dimensions générales et 12 facteurs.
  • Dimensions :
    • Intelligence intra-personnelle
    • Épanouissement personnel
    • Affirmation de soi
    • Leadership
  • Facteurs :
    • Connaissance de soi
    • Résilience
    • Maîtrise de soi
    • Confiance en soi
    • Auto-motivation
    • Aisance relationnelle
    • Adaptabilité
    • Assertivité
    • Estime de soi
    • Empathie
    • Optimisme
    • Médiation et influence
  • Indicateur de désirabilité sociale
  • Score QE étalonné
  • Graphique des résultats
  • Scores par facteurs
  • Résumé du profil
Exemples de questions :

La persuasion est un art que je devrais apprendre :

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Quand je désapprouve quelqu’un, je lui dis tout de suite ce qui me dérange :

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