Inventaire des Intérêts Professionnels-R

L’outil de gestion de carrière

inventaire des intérêts professionnels-R

L’outil de gestion de carrière

L’Inventaire des Intérêts Professionnels-R analyse 12 domaines d’intérêts selon le modèle RIASEC et positionne le profil par rapport à un référentiel de 80 groupes de métiers. Ce test d’orientation professionnelle est l’outil de référence en bilan de compétences.

Essai 15 jours GRATUIT tests RH
Points forts :

Référentiel de métiers récents.
Profil général et profils combinés RIASEC.
Résultats concrets, avec des secteurs d’activité et des métiers.

Cibles :

Étudiants, demandeurs d’emploi, employés et cadres.

Formations :

Formation préalable à l’utilisation du test. Dispense possible pour les psychologues.

 
Objectifs :

Aide à l’orientation professionnelle, à la ré-orientation et à la gestion de carrière. Il est utilisé par les centres de bilan de compétences, les grandes écoles et Universités et des grandes entreprises. 

Questionnaire :

84 questions dont 60 sous forme de mini-scenarii.
12 minutes.

Documentation :
  • Manuel évaluateur.
Conseils RH :

Ecoles et universités : des tests pour sélectionner et accompagner

L’analyse des intérêts s’appuie sur 12 dimensions issues de la typologie RIASEC (Réaliste, Investigateur, Artiste, Social, Entreprenant, Conventionnel) :
  • Aptitudes manuelles et techniques
  • Activité physique, travail en extérieur
  • Intérêt pour les sciences et les nouvelles technologies
  • Curiosité intellectuelle, apprentissage
  • Sens esthétique, expression
  • Créativité /conception
  • Dévouement aux autres
  • Relations interpersonnelles
  • Entreprenant
  • Leadership, management
  • Esprit méthodique
  • Intérêt pour les données et les chiffres
15 profils combinés issus de la typologie RIASEC et descriptifs associés.

Exemple : Investigateur/ Entreprenant.

Positionnement par rapport à 80 groupes de professions représentant plus de 900 métiers.
  • Graphique des résultats
  • Commentaires personnalisés
  • Profil général RIASEC
  • Profils combinés
  • Adéquation du profil avec 80 groupes de métiers
  • Exemple de rapport disponible depuis votre espace client.
Exemples de questions :

Votre entreprise a reçu le Prix de l’Innovation Technique. Quel a été votre rôle ?:

Ingénieur, vous avez participé à la phase de développement.
Chef de projet, vous avez piloté l’équipe de recherche expérimentale.

Vous préférez :

Étudier les théories et participer à l’évolution des savoirs.
Être sur le terrain, avoir un métier  » physique « .

 

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