Profil Pro 2
L’outil de référence pour l’évaluation de la personnalité
profil pro 2
L’outil de référence pour l’évaluation de la personnalité
Profil Pro 2 évalue la personnalité les valeurs et les motivations d’une personne en contexte de travail. Version entièrement révisée du Profil Pro R, le nouveau test de personnalité Profil Pro 2 a été construit et validé selon le modèle statistique le plus récent- la Théorie de Réponse aux Items (IRT) – Thurstone qui apporte une plus grande fiabilité à l’outil.
Points forts :
– Approche globale de la personnalité sur 14 dimensions.
– Adéquation avec 58 groupes de profession.
– Adéquation avec un référentiel standard de 21 compétences.
– Contrôle de la désirabilité sociale avec IRT- Thurstone.
– Disponible en français et en anglais.
Cibles :
Candidats ou salariés.
Formation :
Formation préalable à l’utilisation du test.
Objectifs :
Analyser la personnalité, les motivations et les potentialités d’une personne en contexte professionnel. Recommandé dans le cadre d’un recrutement, d’une évaluation interne, d’un bilan de compétence et pour améliorer la cohésion d’équipe.
Questionnaire :
112 questions.
15 à 20 minutes.
Documentation :
Manuel évaluateur, descriptif générique des facteurs.
Conseils RH :
Personnalité et performance vont-elles de pair ?
Le recrutement sans CV: le rôle des tests de personnalité
L’analyse du profil s’appuie sur 14 dimensions en opposition :
- Besoin d’objectivité vs Volonté de persuasion
- Fermeté vs Flexibilité
- Sensibilité émotionnelle vs Distance émotionnelle
- Introversion vs Extraversion
- Organisation vs Improvisation
- Intuition vs Rationalisme
- Libre pensée vs Respect des régles
- Besoin d’encadrement vs Volonté de pouvoir
- Besoin de réflexion vs Besoin d’action
- Modestie vs Ambition
- Travail en équipe vs Besoin d’autonomie
- Individualisme vs Altruisme
- Recherche de familiarité vs Recherche de nouveauté
- Equilibre personnel vs Implication au travail
Comparaison avec 9 types de personnalité :
- Combatif
- Dévoué
- Coopératif
- Dynamique
- Consciencieux
- Réfléchi
- Intuitif
- Émotif-impliqué
- Indépendant
- Graphes
- Commentaires personnalisés
- Tableau détaillé
- Profil professionnel
- Résumé du profil
- Adéquation avec 58 groupes de professions
- Adéquations du profil avec les postes de la société
- Exemple de rapport disponible depuis votre espace client.
Exemples de questions :
Choisir la phrase qui vous décrit le mieux :
1)
Seules les données concrètes m’importent.
2)
J’ai besoin de pouvoir explorer mon inventivité.