Evaluation des Potentiels
Des outils d’évaluation pour l’aide au choix
Les problématiques RH sont de loin les plus complexes et les plus impactantes pour tout responsable d’entreprise.
Arrêter son choix sur un profil en particulier quand il s’agit de recruter ou de promouvoir un candidat revet toujours une part d’incertitude, une prise de risque tant l’être humain est complexe.
Afin de vous aider à prendre la bonne décision, hopteam vous propose les différents supports d’évaluation de son partenaire Central Test qui font aujourd’hui référence auprès de nombreux cabinets de recrutement ou services RH de Grands Comptes.
Vous disposez d’un essai gratuit pendant 15 jours pour vous assurer de la fiabilité des supports d’évaluation proposés qui ont déjà séduit plus de 4.000 clients RH.
Des supports d’évaluation pour vous aider à sécuriser vos recrutements, optimiser la gestion des carrières, favoriser le développement personnel et constituer ainsi des équipes gagnantes.
Service « A la demande », en mode SaaS, vous pourrez recourir à ces outils d’évaluation quand vous en aurez besoin, pour les candidats que vous aurez choisis, limitant ainsi vos coûts d’évaluation aux seules utilisations nécessaires.
En complément, si souhaité, hopteam vous propose ses services de conseil et d’assistance techniques pour vous permettre de mener à bien vos campagnes d’évaluation.
Trois catégories de tests pour répondre à plusieurs interrogations :
⇒ PERSONNALITE : Cerner la personnalité et les compétences
Ces tests de personnalité fournissent des supports de réflexion solides pour tout type d’évaluation, notamment pour le recrutement et la gestion de la mobilité interne. A partir de l’analyse de la personnalité sont déduits, sur la base d’études statistiques, des pôles de compétences et des adéquations avec des référentiels métiers.
⇒ GESTION DE CARRIERE : Accompagner l’orientation et la gestion de carrière
Central Test a élaboré des outils fiables et pragmatiques qui diagnostiquent les intérêts professionnels et les motivations des individus afin de les accompagner dans leur orientation et leur carrière. Ces tests d’orientation sont utilisés par les centres de bilans de compétences, les conseillers d’orientation, les écoles, les Universités et les responsables Ressources Humaines.
⇒ APTITUDES : Évaluer les aptitudes et le savoir-être
En complément de l’analyse de la personnalité et des motivations, Central Test met à votre disposition une batterie d’épreuves étalonnées pour mesurer les performances intellectuelles, linguistiques, sociales et émotionnelles.
Ces tests sont utilisés dans le cadre du recrutement, des concours, des bilans de compétences et de l’évaluation interne.