Une formidable aubaine à l’heure où le pouvoir d’achat fait tant débat quand dans le même temps le ratio est si décourageant entre coût global pour l’entreprise d’une prime versée et liquidité reçue après prélèvements et impôts.

Tout simplement une inversion de tendance : de 3 à 1 pour du salaire (2000 € dépensés par l’entreprise pour 600 € reçus par le salarié), on passe de 1 à 2,5 avec ce dispositif fiscal (420 € dépensés pour 1000 € reçus).